四川省绵阳金控投资管理有限责任公司2023年8月市场化选聘中层管理人员信息公告

发布时间：2023-08-09 15:13   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-08-09       报名截止：2023-08-10

　　绵阳金控投资管理有限责任公司(以下简称公司)为绵阳市投资控股(集团)有限公司根据职能业务化战略部署设立的专业投融资管理全资子公司。公司成立于2011年12月，注册资本3000万元。截至2021年底，公司总资产17.51亿元元，净资产14.92亿元元。

　　根据绵投集团发展规划，公司确立发展三大定位：一是作为绵投集团“发动机”，通过银行信贷、境内外债券、基金等方式筹集资金，满足集团资金需求;二是作为绵投集团投资平台，通过专业化运作，布局金融及战略新兴产业;三是作为绵投集团研究院，通过凝聚一支专业人才队伍，为集团战略决策提供智力支撑。

　　目前公司形成“融”、“投”、“研”三位一体发展布局，融资方面服务绵投集团在国家发改委、交易所(上交所、深交所)、交易商协会、香港联交所等渠道发行美元债、欧元债、纾困债、可续期公司债、永续中票等10余类债券产品，同时与银行等金融机构保持有力沟通，保障绵投集团发展资金需求;投资方面参控股企业13家，业务范围涉及基金投资、酒店、能源、银行等，充分发挥金融和新兴产业先锋作用;同时，通过投融互动，凝聚起一支专业、高效、创新意识强的人才队伍，有力支持绵投集团投融资科学决策。

　　一、市场化选聘岗位及岗位职责

　　(一)选聘岗位

　　本次市场化选聘岗位为：投资部中层副职岗位1个。

　　(二)岗位职责

　　1.负责股权投资论证及实施，包括股权基金投资及非主业投资。

　　2.负责拟投产业分析与调研，寻求对外投资机会，定期或不定期拟定产业分析报告和股权投资方案。

　　3.负责通过资本运作、抵质押等方式盘活所持股权，确保资产保值增值;根据产业发展动态拟定股权增持或退出方案并组织实施。

　　4.负责金控公司所辖股权(包括基金)统一、规范的管理，提出委派股东代表和董监高人员建议方案。

　　5.代表金控公司履行股东代表职责，负责所辖股权的日常管理。包括为股东代表人、董事拟定参加参控股公司董事会或股东会的表决意见、定期和不定期向集团公司汇报参控股公司经营情况、集团公司和参控股公司之间的沟通协调。

　　6.公司交办的其他工作(配合融资相关工作)。

　　二、市场化选聘岗位任职条件

　　(一)基本条件

　　1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

　　3.具有较强的治企能力，坚决落实上级及公司决策部署，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养，懂经营、会管理，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩出色。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及其实施细则和市委市政府七项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线、廉洁从业。

　　(二)资格要求

　　1.年龄不超过45周岁。

　　2.具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。

　　3.具有3年及以上与任职岗位相关工作经历，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。

　　4.掌握部门工作所需的技能，具备股权项目投资、融资相关工作经验，有较好经济、法律及财务知识及文书写作能力，有较强沟通协调能力。

　　三、薪酬待遇及考核

　　本次市场化选聘中层管理人员薪酬待遇按照金控公司《薪酬管理办法》和《绩效管理办法》执行。

　　四、市场化选聘范围和方式

　　面向社会进行市场化公开招聘。

　　五、报名时间及方式

　　(一)凡符合条件的人员，均可自愿报名。报名时间即日起至8月10日。

　　(二)报名需要提供以下资料：《中层管理人员市场化选聘报名表》(见附件)、学历证书和职称证书(若有)复印件。报名人均需提供电子版和纸质版本人签名材料至金控公司综合部，联系人：何珂雯，联系电话：13458446716，邮箱地址：2822388991@qq.com。

　　六、工作程序

　　(一)资格审查

　　报名结束后，对报名人员资格进行审查，经资格审查合格人员通知进入测试环节，未通过资格审查人员不再单独通知。市场化选聘选取岗位与通过资格审核人员原则上不低于1:3。

　　(二)组织综合测试

　　综合测试由笔试和面试(竞岗演讲)两部分组成，分别占比50%。笔试不低于80分方可进入面试(竞岗演讲)，通过笔试的应聘者以PPT形式进行现场竞岗演讲。测评成绩在国资委官网、集团官网及公司公众号发布，公示时间为3个工作日。

　　若无合适人选，终止本次市场化选聘。

　　(三)确定人选

　　公司考察组对确定的公示(3个工作日)对象进行考察，市场化选聘选取岗位与确定考察对象比例原则上不低于1:2，并将考察结果按程序报公司审批后，对拟聘用人选进行公示(5个工作日)。

　　(四)聘用

　　拟聘用人员在公示期满无异议后，通知聘用人员办理正式聘用手续。

　　(五)特别声明

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消所有资格。

　　七、监督投诉渠道

　　(一)绵阳金控投资管理有限责任公司党支部纪检委员贾先生，联系电话0816-2233287，监督邮箱806136854@qq.com。

　　(二)绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919，绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。